YYForce AI 人形管家將於 Novotel Hotel 接受訓練

購入 20 套可穿戴數據收集系統，捕捉真實房務工作情況，以支援機械人學習和開發

新加坡, Oct. 21, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) (「YYForce」或「公司」) 為一間以科技驅動的人力解決方案、綜合設施管理及商用機械人服務供應商，今日宣布已購入 20 套可穿戴數據收集系統，以支援其人形機械人開發計劃。

這些系統包括頭戴式第一人稱攝影機及同步手腕佩戴式攝影機，旨在捕捉第一人稱視角及人類執行任務的特寫錄像。YYForce 計劃與 Novotel Singapore on Stevens 的房務團隊合作推行計劃，部署該等設備，初期集中於選定的酒店工作流程。

該計劃旨在建立特定任務數據集，記錄資深房務人員執行日常服務工作的方式。示範資料經審查、標註及技術處理後，將用於支援機械人學習研究、任務開發及評估，包括涉及視覺－語言－動作 (VLA) 模型的工作。

初期重點：房務示範

計劃的數據收集將集中於選定任務，包括：

• 床鋪與寢具準備：鋪床步驟、寢具處理及枕頭擺放。
• 毛巾與客房用品整理：摺疊毛巾、擺放及補充客房用品。
• 選定清潔活動：表面擦拭以及清潔工具與材料的處理。
  

該等示範旨在記錄任務流程、手部與物件的互動，以及真實營運環境中的各種變化。將人類示範轉化為機械人能力，尚需額外處理、配合選定機械人硬件加以調整，並進行受控測試。

YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：「接觸真實營運環境及經驗豐富的服務團隊，是我們機械人開發策略的重要一環。此計劃將有助我們記錄房務工作的實際執行方式，並評估該等示範如何支援人形機械人學習。我們的重點是建立實用數據集、驗證個別任務，並逐步推進至酒店及設施服務的實際應用。」

支援 YYForce 的人力與機械人策略

該計劃支援 YYForce 的廣泛策略，結合人力專業知識、設施管理營運及機械人技術，發展以科技賦能的服務交付模式。

計劃中的開發流程包括審查錄像質素、標註選定任務、準備合適的訓練數據集，並評估該等示範能否改善指定機械人任務的表現。初期評估將集中於任務完成度、可重複性，以及在受控條件下的安全執行。

數據收集計劃將遵循協定的酒店營運程序及適用的數據保護規定。公司預期，收集安排會在錄影開始前，處理所需的參與者通知及同意、客人私隱、存取控制，以及錄製材料的許可用途。

該計劃屬開發階段項目。購入該等系統和收集示範資料本身，並不代表已具備自主人形能力或已準備好作商業部署。

關於 YYForce Inc.

YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) 為一間以科技驅動的人力解決方案、綜合設施管理及商用機械人服務供應商。公司正開發 AI 賦能的人力平台，並拓展商用機械人能力，以支援酒店、設施管理及其他服務業的客戶。

如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.yyforce.ai。

前瞻性陳述

本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。公司基於其對未來事件的期望及預測而作出該等前瞻性陳述，而該等期望及預測源自公司目前可獲得的資料。透過該等非歷史性質的陳述（尤其是使用「可能」、「應該」、「預期」、「預計」、「考慮」、「估計」、「相信」、「計劃」、「預測」、「預料」、「潛在」或「希望」等詞彙，或該等詞彙的反義詞或類似表述），即可識別出前瞻性陳述。前瞻性陳述包括計劃中的設備部署、數據收集、機械人培訓、技術開發及潛在商業應用等相關陳述。該等陳述基於現時期望及假設，涉及可能令實際結果出現重大差異的風險及不確定因素。

該等風險包括設備效能、數據質素與可用性、數據權利與私隱要求、合作安排、將人類示範轉移至機械人系統的技術挑戰、開發成本、安全驗證及商業應用，以及該公司向美國證券交易委員會提交的文件所述的其他風險，包括最近期年報「風險因素」一節所列者。切勿過度依賴本新聞稿中的前瞻性陳述，該等陳述只反映截至本新聞稿發佈當日的狀況。除法律規定外，YYForce 概不承擔更新該等陳述的義務。

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